「いつの間にか職場の雰囲気が悪くなっている…どうしてなんだろう？」
「職場環境を改善するために、私にできることあるのかな？」
思い当たるような理由もなく職場の雰囲気が悪くなることがあります。
これは、職場を取り巻くエネルギーが良くない方向に変化したことをあらわしているんです。
この記事にたどりついたということは、あなたはそれに気づいたんですね。
自分一人の力でもできることがあるならなんとかしたい、そう考えているあなたは魂のレベルが高い！
・雰囲気の悪い職場のスピリチュアルなサイン
・雰囲気の悪い職場が持つスピリチュアルな背景
・あなたにもできる！職場の雰囲気を良くする方法
・今の職場に残るかどうかを判断する決め手
この記事を最後まで読んでいただければ、前向きに仕事に取り組める日々を取り戻す方法がわかりますよ。
きんまん＠経営者/占い師/投資家
・東京銀座に店舗を構え、年売上3,000万円以上
・元々は時給800円のブラックバイト▶︎副業占いの開拓者へ
・たった3ヶ月でココナラトップランクの占い師に
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雰囲気の悪い職場のスピリチュアルなサイン7選
職場のエネルギーが良くない変化をして、いつの間にか職場の雰囲気が悪くなってしまった。
そういう場合にあらわれるスピリチュアルなサインを7つご説明します。
- スタッフの顔から笑顔が消えている
- スタッフ同士のコミュニケーションが少ない
- 時間が止まったような感覚を覚える
- 職場の活気が失われている
- スタッフがみんな疲れている
- ウソが増えてくる
- パワハラが発生しがち
スタッフの顔から笑顔が消えている
職場のエネルギーの変化は、スタッフの表情にあらわれやすいです。
以前は自然とこぼれていたはずの笑顔が、いつのまにか作り笑いに変わってしまっていませんか？
朝のあいさつも形だけで、「おはようございます」という言葉に心がこもっていないことに気づくはずです。
特に、目元が笑っていない笑顔が増えてきたら要注意ですよ。
スタッフ同士のコミュニケーションが少ない
スタッフ同士の会話が必要最低限の業務連絡だけになってしまうのも、職場の波動レベルが低下しているサインです。
休憩時間でさえ黙々と自分のスマホを見ているだけで、たわいもない雑談や笑い声は聞こえなくなっているはずです。
エネルギーが停滞すると、職場全体が無言の重たい空気に包まれていくんです。
時間が止まったような感覚を覚える
ずいぶん仕事をしたはずなのに、時計を見たらまだ午前中だった、なんてことはありませんか？
仕事に集中していたら普通は時間が過ぎるのが早く感じるはずなのに、なぜか時間がたつのが異常に遅い。
職場のエネルギーの流れが滞ってしまうと、時間がまったく進まないような感覚に襲われることがあるんです。
職場の活気が失われている
少し前までは電話の応対や、キーボードを打つ音、スタッフの元気な声が響いていたはず。
それがいつのまにか図書館のようにシーンとして、まるで霧が立ち込めたように空気がどんよりと重くなっている。
職場のエネルギーがよどんでいることで、職場全体の活気が失われてしまったということなんですね。
スタッフがみんな疲れている
残業や休日出勤が多いわけではないのに、月曜日からすでに疲れたような表情をしているスタッフが目立ってくる。
職場の重たいエネルギーがスタッフの生命エネルギーに影響しているサインです。
本来はもっと輝いていたのに、いつのまにかくすんだオーラを放つようになったスタッフが増えてきたら要注意ですよ。
ウソが増えてくる
仕事がとどこおっているのに「資料はもうすぐできます」、まだ何もしていないのに「確認しておきました」。
そんなちょっとしたウソがあたりまえのように横行して、それを誰も指摘しなくなってしまう。
職場のエネルギーが停滞してくると、真実とウソの違いがあいまいになっていくんです。
そのうち、仕事に大きな影響をおよぼすようなウソまで平気でつくようになってしまう危険性があります。
パワハラが発生しがち
ささいなミスに対して声を荒げたり、必要以上に強く叱責したり。
パワハラがあちらこちらで見られるようになってきます。
職場全体にただよう重たいエネルギーが、スタッフの感情をより不安定にさせているサインです。
誰もが常に漠然とした不安を抱えてイライラをためこんでいるので、小さなきっかけで感情が爆発してしまうんです。
雰囲気の悪い職場がもつスピリチュアルな背景
では、職場のエネルギーが良くない変化をしてしまう原因にはどういうものがあるのでしょうか。
4つの原因について詳しく説明していきます。
- 職場の土地のパワーの低下
- 過去の良くないできごとの影響
- 職場全体の集合意識の停滞
- 良いエネルギーの流れが阻害されている
職場の土地のパワーの低下
職場の雰囲気が悪くなる原因の一つに、職場のある土地そのものが持つパワーの低下があります。
その場所のエネルギーが弱まると、自然な浄化作用がとどこおってネガティブな気がたまりやすくなります。
特に長い歴史を持つ場所や人の出入りが激しい場所は、そういう傾向が強いですね。
土地のパワーが低下すると職場全体の活力や調和も乱されていきますよ。
過去の良くないできごとの影響
大きな事故や大病、非業の死を遂げた人がいたなど。
その場所で過去に起きた良くないできごとのエネルギーが残り続けている場合があります。
特に働く人数が多い大企業や有名企業は、長い歴史の中でこうしたネガティブなできごとが発生していてもおかしくありません。
そんなエネルギーを浄化せずに放置してしまうと、職場の雰囲気や人間関係に悪影響をおよぼすことがあるんです。
職場全体の集合意識の停滞
職場にいるスタッフ全員は、潜在意識レベルの集合意識でつながっています。
この集合意識が停滞すると、職場全体の意欲や活気が失われて消極的な雰囲気が広がってしまいます。
一人ひとりのネガティブな感情や不満が集合意識に影響を与えて、停滞を引き起こすということです。
そのため、個人の努力だけでは抜け出しにくい状況になっていきます。
良いエネルギーの流れが阻害されている
スタッフ同士の摩擦や不信感、職場環境の乱れなどさまざまな要因によって、職場の良いエネルギーの流れが阻害されることがあります。
そうすると空間全体がよどんだ状態になって活気や調和が失われてしまいます。
エネルギーの循環がとどこおることで自然な浄化作用が起こりづらくなり、ネガティブな雰囲気が根付いてしまうんです。
あなたにもできる！職場の雰囲気を良くする方法
スピリチュアルな要因で悪くなってしまった職場の雰囲気を改善するのは難しいことに思えるかもしれません。
でも、波動レベルの高いあなたが意識を変えて小さな行動を起こすことで、周囲の空気も少しずつ変えていけるんです。
ここでは、今日から始められる具体的な方法をご紹介しますね。
- 場を浄化する存在になる
- 意識的に笑顔でいることを心がける
- 良い言葉を使う習慣を持つ
- 小さな変化を起こすことから始める
- 過去のカルマを浄化する
場を浄化する存在になる
職場の雰囲気を変えるには、誰かが最初の一歩を踏み出す必要があります。
その「誰か」になるべきなのは、波動レベルの高いあなたなんです。
まず、自分自身に向けて「場を浄化する存在になる！」と宣言してください。
その意識を持つだけで、自然に前向きな行動や言葉が増えて周囲への影響力が高まりますよ。
意識的に笑顔でいることを心がける
職場の雰囲気を変える第一歩は、意識的に笑顔でいることを心がけることです。
明るいあいさつをしたり、笑顔で接するようにするだけで、周囲の人にポジティブな影響を与えられます。
笑顔は伝染し、職場の空気を少しずつ和らげてくれる力を持っています。
最初は小さな変化に思えるかもしれませんが、日々続けることで、周囲も徐々に前向きな雰囲気に変わっていきますよ。
良い言葉を使う習慣を持つ
日常的に使う言葉には、職場の雰囲気やエネルギーを変える力があります。
いつもポジティブな言葉を使うことを意識するようにしてください。
「ありがとう」「大丈夫」「助かります」といった言葉は特に効果がありますね。
周囲の人々の気持ちも明るくなり、職場全体の波動が少しずつ上がっていきます。
あなたの言葉が、職場のエネルギーを良い方向へ導く大きな力になるんです。
小さな変化を起こすことから始める
職場のとどこおったエネルギーを改善するには、小さな変化から始めるのが効果的です。
室内の換気をして新鮮な空気を取り入れたり、自分のデスク周りを整理整頓したり。
そんなことからでいいんです。
環境を整えることでエネルギーの流れがスムーズになり、職場全体の雰囲気もすこしずつ良くなっていきますよ。
過去のカルマを浄化する
雰囲気の悪い職場にいると、自分も知らず知らずのうちに他人を傷つけたり、家族に当たってしまったりすることがありますよね。
これらは過去のカルマとして澱（おり）のようにたまっていきます。
定期的にカルマを浄化する取り組みを行ってくださいね。
瞑想をしたりパワーストーンを身につけたりと、さまざまな方法がありますよね。
なかでも効果的なのは、魂レベルの高い人と交流すること。
僕のメルマガをまだ購読してないならぜひ登録してみてください。
過去のカルマの浄化につながりますよ。
今の職場に残るかどうかを判断する4つの決め手
職場の雰囲気はあなたの行動で変えることができます。
ただ、もう幸運のきざしが去ってしまって二度と戻ってこない状態にまで悪化してしまっている場合もあるんです。
そうなると、今の職場に残ることはあなたにとっていいことではありません。
こちらでは、今の職場に残るべきかどうかを判断する4つの決め手をお伝えします。
- 魂の目的と一致しているか
- エネルギーが共鳴しているか
- 自身の成長が望める環境か
- 直感はどう感じているか
魂の目的と一致しているか
今の職場に残るかどうかを判断する重要な決め手の一つ。
それは、仕事の内容や会社の目的が自分の魂の目的と一致しているかどうかです。
自分の内なる声に耳を傾けて、自分の人生の目的や使命と調和しているか問いかけてみてください。
エネルギーが共鳴しているか
毎朝、職場に入った瞬間に感じる空気感は心地いいですか？
そこで感じるエネルギーが自分に活力を与えてくれて、前向きな気持ちにさせてくれるなら、エネルギーが共鳴している証拠です。
逆に、重苦しさや不快感を覚えるなら、エネルギーどうしが不協和音を発しています。
職場のエネルギーが自分と調和しているかどうかは、とても大事なことですよ。
自身の成長が望める環境か
今の職場では、日々の業務を通じて学びがあるでしょうか。
他のスタッフとの交流の中に気づきがあるでしょうか。
日常の生活の中にこそ魂の成長の機会はあるんです。
もし、自身の成長が望めないような環境なのであれば、いつまでも身を置いておくのはもったいないです。
直感はどう感じているか
波動レベルの高いあなたなら、ぜひ直感を大切にしてください。
毎日職場に向かう時、心の奥底で「ここじゃない」という感覚を覚えていませんか？
それは単なる気のせいではなく、あなたの魂が発するシグナルなんです。
無視せずに、素直に受け止めてくださいね。
もし内なる声が職場を去るようささやいているなら、その勇気を持つことも必要ですよ。
小さなことから職場の雰囲気の改善に取り組もう
この記事でご紹介したことは、波動レベルの高いあなたなら直感的に理解できるはずです。
時間はかかるかもしれませんが、あせらずに小さな変化を起こすことから始めてくださいね。
少しずつ積み重ねていくことで、職場の雰囲気は徐々に改善していきますよ。
でも、もしあなたの魂が「ここは自分のいるべき場所ではない」とささやいていると感じたなら、その直感も無視しないでくださいね。
無理して職場にとどまることは、環境の改善につながらないどころかあなた自身の波動レベルを下げてしまうことにもなりかねません。
あなたなら大丈夫です。
自分の波動レベルの高さを信じて、直感にもとづいて行動してくださいね。
応援していますよ。
最後に、この記事を読んでくれたあなたに、特別なお知らせです。
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